员工跳槽，带走了一份“客户名单”，由此引发了一场单位与员工之间的官司。最终，法院认定这份“客户名单”属于商业秘密，判决员工承担8万元的赔偿。记者昨日从成都中院获悉，这份判决作为新一期的示范性案例向社会公布，今后，其他法院遇到类似情况将参照此案判决。法院表示，对于想跳槽的人来说，这份判决具有警示作用：跳槽要遵守一定的约定，否则将承担侵权责任，付出代价。

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　　1997年3月，郭某受聘于新都化工公司工作，曾担任销售部经理等职务。1999年9月2日，双方签订《协议书》约定：郭某应自觉保守公司生产、技术、营销秘密及其他涉及公司保密工作范围的秘密；离开公司后，三年之内不得从事与新都化工保密项目有关的工作，以及不得从事与原公司相同业务。2001年5月24日，双方又签订《员工保密责任承诺书》约定：本人辞职离岗后，不得以任何方式